【#重庆发布新规男方也可休育儿假# 最长至子女一周岁】据@上游新闻 报道：11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》，决定进一步完善休假制度。
首先，对于符合法律法规规定生育的女职工产假期间，要求男方所在单位给予男方护理假20天，且护理假期间享受在岗职工同等待遇。相较过去，男职工的护理假延长了5天。
其次，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。而在过去，仅有女职工经单位批准后，可连续休假至子女一周岁。
夫妻一方休育儿假至子女1周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的75%，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在子女6周岁前每年各累计休5至10天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。
