□马长军近日，山东临沂，兰陵县人民医院招聘60名“才艺护士”引发关注。招聘计划中，专科学历考生“要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”等。5月26日，该院人力资源部回应媒体称，才艺部分为兼职，系大型文艺活动需要。（5月26日 《潇湘晨报》）虽然医院是治病救人的地方，如果有文艺活动活跃气氛，可以抚慰患者的情绪，也让辛勤的医护工作者得到精神鼓励，偶尔组织员工参与“大型文艺活动”也未尝不可。不过，医院还是治病救人要紧，更需要的是专业技术，“才艺特长”跟护士专业素养有多大关系？兼职的“才艺护士”也许不影响医院的正常工作开展，但在医院这个完全靠专业技术解决问题的机构，招聘与“才艺特长”搭配的“形象气质佳”员工，这做法明显有点不太专业。也可以说，这次护士招聘的主导者观念里对护士“形象气质佳”存在误解，因为在患者及其家属的眼里，一个貌美如花的护士唱得多么好听，跳得多么优美，也不如工作表现专业到位、服务热情亲切的护士看起来“形象气质佳”。护理专业技术过硬才是真功夫，才能真正代表医院的“形象气质佳”。招聘护士强调所谓的“才艺特长”“形象气质佳”，偏离了医院的专业要求。也许这家医院有意借助“才艺护士”的形象宣传医院的形象，应该也有多招徕一些患者而使医院财源广进的意图。但谁能指望“才艺特长”“形象气质佳”治病？这种表面功夫打造的形象无非就是花架子，往往中看不中用。如果一家医院对医护人员的专业技术服务水平等方面的要求，满足不了当地患者的需要，无法在当地群众中打造良好的口碑，指望“才艺特长”也难以挽救。再说了，这么多“才艺护士”到底是兼职护士工作，还是兼职“才艺表演”？如此招聘显然暴露了医院管理者对护士工作的忽视，更是对护士专业的不尊重。在护士招聘中加一条“形象气质佳”，恐怕也涉嫌外貌歧视，招聘者内心杂念多了点，这可一点都不佳。退一步说，一家医院一年能搞几次“大型文艺活动”，又不是参加文艺表演团体大赛，需要这么多“兼职”的“才艺护士”？组织喜欢才艺表演的护士，业余活跃一下医院气氛，适当补助一下，鼓励更多的普通员工参与，这也更有利于提升医院广大员工的文化素养，也给医院的形象加分，不是更好吗？因此，医院招聘“才艺护士”纯属多此一举。一下子招聘60名“才艺护士”，一个县城专业的文艺表演团体也未必需要这么多。这般操作会不会是掩饰“萝卜招聘”？如果不是，如此大气魄难免叫人有想法，莫非就是因为属于公办的“人民医院”有财政资金的支持，自以为财大气粗而大手大脚打造花架子形象工程？这种大玩表面功夫的医院未必只有这一家，而且其它单位也存在类似好大喜功的做法，并不新鲜，也可以称之为顽疾，该治一治了。
