前天，萧山一姑娘发帖晒找工作经历和聊天记录，引发网友热议。
在求职App应聘某公司，对方来加微信约面试，接下来的谈话让她忍无可忍……
姑娘觉得，既然聊得不愉快那就删微信看下一家，但对方又多次加微信，于是就有了后续……
第二天
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姑娘说，找个工作把自己给气笑了，已经在求职App上投诉了这家公司。
遇到不友好甚至是人身攻击的HR，你会怎么做？评论区一小伙这样说——
评论区不少网友表示，作为一名HR或是企业经营者，真不应该说这样的话。现在找工作的App基本都有投诉渠道，支持楼主去投诉。
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网友@毒辣辣个西瓜：这种人能当人事真的醉了，直接去公司说这个人事奇葩。
网友@甜圈儿：这种人还当HR。
网友@去看海呀：招聘软件上联系到的吗？可以去软件上投诉，顺便再搜搜其他招聘软件有没有这个公司，有的话全部举报掉。
网友@陈金国：本地的不要，那他（她）为什么在本地？
网友@萧山王祖蓝：服气了，谁给他勇气，敢说这样的话？
网友@猪油拌面：你这歇后语顶呱呱。
网友@Llh：这种人是怎么混进去当HR，小姐姐怼的优秀。
网友@奥卡西平：我感觉他就是老板。
