毕业生辞掉公务员岗位后，还后悔了。
学生通过努力，顺利进入理想大学，肯定是很开心的，如果学生能考入985和211这类重点名校，那学生就更感到骄傲了。
当学生考大学的目标顺利实现，成长为一名大学生以后，大学生对于美好的大学时光是一定不能虚度的，如果大学生大学4年都是混毕业的话，那毕业后大学生是很容易后悔的。
毕竟大学生的毕业人数涨幅这么快，经过院校的相继扩招以后，每年大学生毕业人数都是大幅直线上涨的，2022届大学生毕业生人数直接创下了1076万这一记录。
可见大学生的涨幅速度快，那也就表示大学生就业是越来越严峻，在工作越来越难的就业形势下，体制内的公务员岗位就受到了很多大学生的偏爱。
那顺利进入到公务员岗位的毕业生，是不是就会很满意呢？答案也是不一定的。
01
毕业生辞掉体制内月薪8000元的公务员，去月薪5万知名企业，很后悔
有一位姓李的毕业生，毕业后就考上了体制内的公务员岗位，每个月的月薪是8000元的程度，毕业生听完和自己一同毕业的同学月薪都已经过万了。
毕业生就有些嫌弃自己每月的工资有些低了，毕业生就很羡慕身边高薪的同学，看到在名企就业的同学月薪有这么高。
再加上身边同学的劝说，毕业生就做出了辞掉体制内月薪8000元公务员的决定，然后毕业生就进入了一家知名大厂，毕业生的每月的工资真的是直接提高了好几倍。
去了一家月薪4万的知名大厂，甚至挣得多的时候，毕业生还可以达到月薪5万，但在大厂工作后，毕业生却对自己辞掉体制内公务员的决定很后悔。
因为毕业生发现工作4年的总包与公务员是同级同等的程度，就是补充公积金是比公务员要低3％，公务员的时候毕业生每个月的工作虽只有8000元。
但一年下来杂七杂八加在一起，毕业生到手是有二十八九万的程度，毕业生进入大厂后月薪虽然可以说是四五万，每月挣得更多了，一年到手能有30多万。
但毕业生花得也多，同时还交税严格，毕业生一年到手攒下的没有多少，毕业生反而有种阶层下降的感觉。
毕业生还有随时被裁的风险，毕业生想想都后悔得想哭，真的觉得自己不应该辞掉公务员的岗位。
个人分析
在和同学比较后，毕业生主要是因对于公务员的工资不满意，才产生了想离开公务员的想法，再加上同学的影响，毕业生就真的辞掉了，然后进入到一家知名的大厂。
但毕业生工作后，反而觉得没有公务员好了，毕业生会有这一情绪的变化，也是有一定原因的。
02
毕业生的情绪会有这一变化，和哪些原因有关呢？
其毕业生情绪会有这一变化，主要还是因为公务员岗位和知名大厂的岗位性质是完全不同的，公务员岗位是属于体制内的岗位，相关岗位就是有着稳定性强的明显特征。
一旦毕业生被正式录用后，是直接享有公务员的编制，而知名大厂就完全不同了，这是完全没有什么编制保护的，毕业生就是一个普通的合同雇佣关系。
和普通在企业中上班是没有差别的，公务员岗位的工资虽然比知名大厂低，但其他补贴是比较好的。
如果毕业生是在经济发达的城市当公务员，或者是在省会城市从事公务员，那是比三四线公务员的薪资要更高一些的，毕业生进入知名大厂后会后悔，发现虽然月薪是高了。
但算下来都其实差不多的，而且毕业生还要担心被裁员，有着被优化的风险，其中35岁就是一个很关键的年龄节点。
03
毕业生会想念公务员的好，还是因为公务员的稳定
毕业生在辞掉公务员的岗位后，还会想念公务员的好，主要还是因为公务员的稳定，公务员岗位是属于可以一直做下去的。
如果毕业生在工作中认真负责，没有出现什么原则性的错误，那毕业生是可以一直干到老的程度，但在企业上班就不同了。
毕业生是需要看同事、直接上级和领导的脸色，如果毕业生没有处理好和同事，以及与领导的关系，那毕业生在工作中就会很难。
04
看完毕业生的经历，最直接的感受就是公务员岗位也给大学生一种围城的既视感，公务员岗位中的毕业生想要到编制外去看一看。
而没有过公务员编制的大学生，想要往公务员编制里面去挤的大学生，想要寻求公务员编制岗位给自己带来的稳定。
今日讨论：你理解毕业生的后悔吗？换位思考你会怎么办呢？
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