#宁波周边事# 网友发帖：前段时间公司有一位同事离职了，我负责接手离职同事所负责的工作内容。交接工作的时候，一切都很顺利，我当时还挺庆幸，接手的都是好处理的事情。但当我真正开展工作时，却发现前同事留下了一堆烂摊子没有处理，远不如自己想象的那么轻松。这段时间为处理这些事情，我真是头都大了。天天苦苦回想当时交接的时候，同事都交代了啥，也厚着脸皮微信上问了几次离职同事，但人家都离职了也不好意思老去骚扰人家。想想这事又怨不了别人，当初交接工作时，前同事把相关资料发给我，简单交代了注意事项就离职了，我也没有问太多就照单全收了。这种情况下，导致有些工作延迟验收，我也遭到了领导的批评。领导认为是我不上心导致的，我跟领导解释说是前同事留下的问题，领导却说我是在推卸责任，即使是之前留下的问题也是因为我工作交接不认真，态度太敷衍。我也知道确实很大一部分原因是我当初交接时太随意，没有问清楚了，我真是太后悔了。这两天我也在不断的调整心态，通过自己的努力，还好接手的工作也慢慢上手了，这次真是给自己一个大大的教训了。大家跟同事做离职工作交接的时候，一定要多扣细节，多问啊！！
