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01：阿里取消P序列职级炸裂职场
阿里巴巴又“搞事”啦！
阿里巴巴取消了内部系统“P”序列的显示，也就是说，员工在邮件、钉钉以及内网等各种阿里系统中将无法再看到彼此之间的具体职能，仅能看到所属的集团和部门。
阿里巴巴的P级作用到底是什么？其实在阿里内部一共分为两个职业序列：P和M，P代表着的是专业序列，像：程序员、产品经理等等都属属于P系列的范畴，而M系列则代表了管理序列。
在阿里没有隐藏具体职级之前，所有员工都能够看到彼此具体的职级身份，像是某某专员、某某专家等等，都有着明确的对应级别。阿里巴巴采用的是双序列职业的发展体系。
像专家路线是P序列，一共为14级，也就是P1到P14，一般情况下校招都是从P4开始，刚入职的应届毕业生为P5，在工作了1~3年之后，会根据表现升职到P6，3~5年则升职到P7。
不同的职级自然应对不同的薪资报酬、不同的待遇、不同的奖金和期权股票。而这次取消了P序列职级，阿里市场公关委员会主席对外的表示是：“阿里从来就不是靠职级来管理的，但阿里所要面对的永远都是未来管理的多元性。”
阿里的目的是为了在一定程度上能够缓解员工的焦虑，能够进一步提升组织的效率。但是有的网友却不这么想，在他们看来，的隐藏对于阿里本身的发展影响并不大，但是却很有可能导致交流受到限制，甚至不知道会不会在不经意间得罪人，最重要的是：晋升的途径和方式会不会因此变得不再透明？
但同样也有网友觉得这是一个好事，淡化层级的好处就是可以扁平一点，众生平等。而且很多事情和烦恼都是比较出来的，隐藏职级无疑可以在一定程度上减少这种比较。而且也避免了一些人每天想的都是如何晋级，而不是自己业务的好坏。
02从取消周报到取消P序列职级
在这方面阿里已经不是第一次“搞事”了，在此之前阿里也宣布取消员工的周报制度，这让许多基层员工不需要再强制写周报，不需要在这方面上花费无用的时间，这一决定赢得了大家的欢迎，那么这次取消P级的目的又是什么呢？
其实这次取消P级目的在于：
第一，提高工作效率
取消P级其实在一定程度上，能够进一步提升员工的工作效率，阿里许多员工每天都只局限于埋头只做自己的工作，双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。这样的员工好吗？说好也好，说不好也不好。
因为只会埋头工作的员工在该岗位上会更加精通，但是员工本人的格局无疑小了很多，不再拥有多元化的思维和能力，所以这次取消职级显示的目的，就是为了提高员工的工作效率，让员工的格局更大。
第二，鼓励平等沟通
从阿里取消周报其实就能看得出来，阿里一直都在尽全力削减内部所存在的官僚主义和形式主义，鼓励员工上下级之间更平等的沟通。而这次取消职级现实，也是为了能够让员工在平常和同事交往的过程中可以畅所欲言，不必因为职级的不同而束手束脚。
毕竟就像上文有的网友所说，这种隐藏职级很可能让我们得罪惹不起的大人物，但同样，这也是消除官僚姿态，避免形式主义最好的办法之一。
第三，弱化P序列光环，减少内耗
P序列在阿里内部似乎有了一个光环，已经成为了财富和社会地位的象征，众多员工为了追求P级序列的上升从而丢弃了公司和自我的发展，现在弱化P序列的光环，就是为了能够减少公司的内耗。
也就是说，阿里和这个社会都是一样的，重视的是能力，而非是那些无用的名头。所以我们哪怕不在阿里，也应该谨记最重要的永远都是提升自己，而不是为了上升不择手段、本末倒置。
03别让职场标签限制了你的上限
阿里的P级其实就像是一个职场标签，标签的作用是定位一个人，却也是限制了职场人的发挥，导致只能原地踏步受制于人。但是往往我们被职场所赋予的标签限制住后，就容易形成了习惯，从而更难突破自己的界限。
那么如何才能撕掉这张标签呢？
第一，打破舒适区，让自己走得更远
舒适区从来就不是一个好东西，它只会消磨我们的斗志和毅力，降低我们承担风险的能力。所以只有打破舒适圈，走出舒适区之后，才能让我们走得更远，才能让我们拥有更强的抗风险能力和更强的斗志。
一个人很难被打倒，但是很容易被腐蚀。那么我们最容易被什么腐蚀？其实就是我们自以为的舒适，因为舒适，所以我们逐渐淡忘了竞争的重要性；因为舒适，所以我们给自己了一个牢笼。现在要做的，就是打破这个牢笼，迎接新的自己。
第二，找到激情，接受挑战
标签最容易让我们丧失掉自己的激情，回想刚刚进入职场时的那一份热血，那一份勇气，现在还剩下多少呢？在感觉到自己身上已经被贴上了标签的时候，我们应该尽快找到那份丢失已久的激情，重新接受更大更困难的挑战。
只有不停地挑战自己的上限，我们才能够提升自己，我们才能够撕掉已经贴在自己身上的标签，才能够获得更美好的人生。
第三，打破标签，重构平衡
标签从来都不是定义我们的工具，而是需要我们打破的牢笼，是我们职场生涯中的一道坎，只有打破自己身上的标签，重新构建一个新的平衡之后，我们才能更好地成长，更好地提升自己，更好地朝着梦想中的地方不断攀爬。
只有勇敢地打破身上已有的标签，重新给自己的职场生涯和人生构建一个新的平衡，我们才能够超越自己，才能够收获成功。
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