前两天说“狼文化”不好，结果有人说自己公司就是狼文化，还挺管用的。
我想起某公司打造的狼性文化，员工每天早晨打鸡血一样唱歌跳舞，每月完不成业绩就学狗叫，交罚款，老板洋洋得意，觉得自己是把员工管理得很好。
确实，这样的操作会压低公司成本，刺激员工狠抓业绩，这对老板是很有利的，而且员工令行禁止，可以满足老板的掌控欲望，带来一些不可言喻的虚荣心、自大心。
但这其实是很扯淡的事情，甚至可以说是混账，因为这种“狼文化”不但是在洗脑，而且是在毁人，把自己意图诱迫别人在他们身上实现，这种行为真的十分恶劣。
这种“狼文化”的管理，只是短时间的刺激，从来没有一家企业是靠“狼文化”成功的，在以销售为导向的公司当中，这种“狼文化”模式也是无以为继的，人员被榨干、练废之后，只能靠一批一批的换人去运转，最后是走向必然的崩溃。
