一、逆向恰是新方向
1、狠角色未必不是好角色
很多人都听过“鲶鱼效应”，对于沙丁鱼来说，鲶鱼是个狠角色，但正是这个危险的存在，反而令他们的大部分得以保全，反而活了更久。所以，狠角色未必不是好角色，甚至是必要的角色，增加活力、促进发展的角色。
所以，奉劝过分讨好他人的年轻人一句，不妨做个促进团队提升的狠角色！那是最好的职场捷径，也是个难得有人能胜任的好角色。但狠角色不是谁都可以当的，它起码必须包含如下特质：
第一，办事果断、雷厉风行：迅速发现组织停滞不前的病症所在，并能快刀斩乱麻，迅速而有效地解决问题；
第二，说话算数、强势作风：科学地决策，并能够监督决策的执行和有效性；
第三，倡导创新、结果导向；
第四，成就需求、前瞻视野：有短、中、长期发展规划和目标，能够遇见组织发展的方向以及现存人力资源与未来的差距；能够有效地辨别未来人才，裁剪掉不适合组织发展的拖后腿人员；
第五，系统视觉、勇于变革：能够从系统内外观察组织系统结构的变化和功能，既要能把自己当做组织的一部分，又要把自己看成一个小系统中的领导者，能够带动员工队伍打开局面、打破常规，获得良好的效益。
猪圈岂生千里马，花盆难养万年松。如果你具备这些才能，那么你尽管耍狠，你的存在将促进组织提升。
