IT之家 11 月 26 日消息，据彭博社报道，惠普公司的财年利润预期未能达到分析师的预期，并宣布计划通过更多地使用 AI 工具，在 2028 财年之前裁员 4000 至 6000 人，从而每年节省约 10 亿美元（IT之家注：现汇率约合 71.02 亿元人民币）。惠普 CEO 恩里克・洛雷斯在采访中表示，拟议的“降本增效”将来自 AI 工具在产品开发、客户支持、销售和生产等领域的应用。他强调说这是确保公司保持竞争力的必要措施。裁员将导致约 6.5 亿美元的重组费用，其中约 2.5 亿美元将在 2026 财年产生。惠普表示，截至 2024 年 10 月，公司的员工人数约为 58000 人。三年前，惠普推出了另一项削减成本的计划，目标也是裁员 4000 至 6000 个岗位，当时公司有约 61000 名员工。惠普表示，这一计划最终为公司节省了 22 亿美元（现汇率约合 156.24 亿元人民币）。洛雷斯表示，下半年将采取更加谨慎的策略，同时也会采取积极的措施。具体措施包括增加内存供应商、减少不必要的内存配置以及在必要时提高价格。在截至 10 月 31 日的第四财季，惠普的销售额增长了 4.2%，达到 146 亿美元（现汇率约合 1036.86 亿元人民币）。剔除某些项目后的每股盈利为 93 美分，分析师预期为 92 美分，收入预期为 145 亿美元。惠普的 PC 部门收入增长了 8%，主要得益于客户升级到 Windows 11 系统的设备以及对 AI PC 的需求，这些产品配备了专用芯片。惠普的打印机业务销售额下降了 4%，至 42.7 亿美元，符合市场预期。
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