老板们常常抱怨，人才不好招，招来了也不努力工作，忠诚度不高，频繁跳槽，特别是交通和信息越来越发达的当下，员工的流动似乎也超出了以往的任何时候的草率与自由。今天第一管理学派给大家推荐一本书——《归属感》，员工效率低的组织都有一个共性：员工没有归属感！有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案！
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